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GUIDE DES CARRIERES 2009/2010 de la Fonction Publique Territoriale au format pdf
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Correction Par un décret n°2009-824 du 3 juillet 2009, les échelles de rémunération de la catégorie C de la fonction publique territoriale ont été légèrement revalorisées Le décret publié revalorise à compter du 1er juillet 2009 les échelles indiciaires 3 à 5 en accordant 1 ou 2 points d’indice aux premiers échelons des 3 échelles de rémunération de catégorie C. Merci de corriger la partie « grilles des salaires et échelonnements indiciaires » figurant en haut des pages 30 et 31 du Guide SNU CLIAS-FSU, ainsi que les pages renvoyant aux échelles de rémunération concernées, de cette manière
Applicable à compter du 1er juillet 2009
Échelle 3 Échelon 1 indice brut 297 indice majoré 292 Échelle 3 Échelon 2 indice brut 298 indice majoré 293 Échelle 3 Échelon 3 indice brut 299 indice majoré 294 Le reste sans changement
Échelle 4 Échelon 1 indice brut 298 indice majoré 293 Échelle 4 Échelon 2 indice brut 299 indice majoré 294 Le reste sans changement
Échelle 5 Échelon 1 indice brut 299 indice majoré 294 Echelle 5 Echelon 2 indice brut 302 indice majoré 295
Le reste sans changement Echelle 6 sans changement
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AVANCEMENT ET PROMOTION INTERNE
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Le traitement, le supplément familial de traitement, le régime indemnitaire
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CALCUL DE LA REMUNERATION
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LES ORGANISMES PARITAIRES
Conseil sup de la FPT,CTP,CHS,CAP,Conseil de discipline,
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LES AGENTS NON TITULAIRES
Les principales possibilités de recrutement d'agents non titulaires
Rémunération, discipline, congés annuels, congés pour raisons familiales, congés formation, congés de maladie, temps partiel, retraite, renouvellement de contrat, démission, licenciement
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LES ASSISTANTESMATERNELLES ET FAMILIALES
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LES CONGES MALADIES
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LA GIPA L'indemnité de garentie individuelle du pouvoir d'achat
PAGE 1 (bas de page)
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CADRES D'EMPLOI AVANCEMENT DE GRADE ET PROMOTION INTERNE
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DEROULEMENT DE CARRIERE
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REFORME DES CARRIERES DE LA CAT. C: UN ECHEC ANNONCE
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GRILLES DES SALAIRES ET ECHELONNEMENTS INDICIAIRES
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AUXILIAIRES DE PUERICULTURE AUXILIAIRES DE SOINS AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX
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ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
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ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
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ADJOINTS TERRITORIAUX DU PATRIMOINE
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AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
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ADJOINT TECHNIQUES TERRITORIAUX DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT
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ADJOINTS TERRITORIAUX D'ANIMATION
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CAT C
ECHELLES SPECTIFIQUES (Police Municipale, sapeurs-pompiers)
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CADRES D'EMPLOI AVANCEMENT DE GRADE ET PROMOTION INTERNE
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ANIMATEURS,
ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE,
EDUCATEURS DES ACTIVITES PHYSIQUES,
REDACTEURS
ASSISTANTS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
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CONTROLEUR DE TRAVAUX
MONITEURS EDUCATEURS
MAJOR DE SAPEURS- POMPIERS
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CHEFS DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
INFIRMIERS, ASSISTANTS MEDICO-TECHNIQUE,
REEDUCATEURS
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TECHNICIEN SUPERIEUR
ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS
ASSISTANTS SPECIALISES D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
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LIEUTENANT DE SAPEURS-POMPIERS
EDUCATEIRS DE JEUNES ENFANTS
ASSISTANTS QUALIFIE DE CONSERVATION DU PRATRIMOINE
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CADRES D'EMPLOI AVANCEMENT DE GRADE ET PROMOTION INTERNE
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ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
BIBLIOTHECAIRES
SECRETAIRES DE MAIRIE
CONSEILLERS DES ACTIVITES PHYSIQUES
PUERICULTRICES
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SAGES-FEMMES
CADRES DE SANTE
CONSEILLERS SOCIO-EDUCATIFS
CAPITAINES, COMMANDANTS, LIEUTENANTS-COLONELS
DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
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INGENIEURS
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PROFESSEURS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
PSYCHOLOGUES
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HORS ECHELLE
CONSERVATEURS DE BIBLIOTHEQUE
CONSERVATEURS DU PATRIMOINE
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MEDECINS DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE ATTACHES
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ADMINISTRATEURS BIOLOGISTES,VETERINAIRES ET PHARMACIENS DIRECTEURS D 'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUES
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EMPLOIS FONCTIONNELS
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